人人皆是人才
人人皆可成才
人人皆是人才
人人皆可成才
人力资源是企业第一资源 ，是企业发展之本 。尊龙凯时集团坚持以人为本的方针 ，注重人才建设 ，关注员工成长与发展 ，尊重员工价值 ，坚持发展为了职工 、发展依靠职工 、发展成果由职工共享
尊龙凯时集团坚持绩效导向的人才发展策略 ，积极践行人才队伍建设服务集团战略目标的主线 ，致力于把好“选人才”的关口 、做好“育人才”的工作 ，设好“用人才”的模式 、建好“留人才”的环境 ，为有志于推动广西冶金产业转型升级的人才构建更广阔的发展平台
尊龙凯时集团坚持“人人皆是人才 ，人人皆可成才”的人才理念 ；通过构建公平的竞争机制和科学规范的人才评价选拔机制 ，旗帜鲜明地树立“吃苦者吃香 、实干者实惠 、优秀者优先 、能干者能上 、有为者有位”的用人导向 ，促进优秀人才脱颖而出和快速成长 ；通过不断完善经营管理人才 、专业技术人才和技能人才的职业发展通道 ，形成纵向层级分明 、横向灵活互通的人才成长模式 ，为员工的成长和发展提供广阔的平台 。
尊龙凯时集团围绕创新驱动发展 、科技创造价值的目标 ，创新建设了以国家级企业技术中心 、博士后科研工作站、广西钢铁人才小高地为科研平台代表 ，培育了以国家级高新技术企业 、国家级科改示范企业 、国家级专精特新“小巨人”企业 、广西瞪羚企业为高新技术企业代表 ，打造了以国家级和自治区级技能大师工作室 、高技能人才培训基地为工匠成果平台代表的一批人才创新平台 ，不断提升尊龙凯时的人才服务力和承载力 ，为更多类型的人才提供更丰富多样的发展平台 。
尊龙凯时集团真诚地关心员工 ，尊重员工 ，坚持一切从员工利益出发 ，员工工资收入与企业效益同步增长 ；坚持为员工提供稳定的就业机会 ，持续改善员工工作环境 ；鼓励员工参与决策管理 ，强调以事业留人 、机制留人 、待遇留人和感情留人 ，努力构建积极向上 、团结和谐的人才氛围和劳动关系 。 尊龙凯时 ，为员工提供奋斗的平台 ，成长的环境 ，成功的机会 ；尊龙凯时 ，有能力者的舞台 ，只要有付出就会有收获 。