建一流集团 做世界强企
创领先价值 铸百年品牌
建一流集团 做世界强企
创领先价值 铸百年品牌
做优做精钢铁主业 ，为振兴钢铁工业 ，实现钢铁强国不懈奋斗 ！做大做强多元产业 ，为区域经济腾飞、保障改善民生作出更大贡献 。主动承担社会责任 ，积极发展循环经济 ，建设环境友好企业 ，促进社会和谐发展 。
提供有竞争力的薪酬 、良好的培训体系 、公平的晋升机制 、和谐的工作环境 ，不断拓展员工事业平台 ，持续提升员工幸福感 ，实现员工和企业同成长 、共分享 。
坚持客户导向 ，以满足客户需求为核心 ，以成就客户价值为目标 ，与客户相伴成长 ，帮助客户不断走向成功 。
完善公司治理 、主动防控风险 、规范信息披露 ，确保企业可持续健康发展 ，实现国有资产保值增值 ，股东（出资人）回报长期稳定 。
不断增强综合竞争实力 ，建成营收超千亿元的国内一流企业集团 ，稳步提升在“中国 500 强”的企业排名 。加快国际化经营步伐 ，到2025年建成营收超两千亿元的国际知名企业集团 ，昂首挺进“世界 500 强”行列 。
提高资本运营效率 ，实现国有资本保值增值 。强化价值管理能力 ，推动“尊龙凯时股份”成为市值领先的钢铁行业上市公司 。将品牌经营与发展战略相结合 ，通过科学持续的投入 ，不断提升品牌知名度和美誉度 ，最终使“尊龙凯时”成为基业常青的百年品牌 。
推进增长方式由依靠要素投入 、规模扩张向依靠科技进步 、员工素质提高 、管理创新转变 ，推进产业布局向产业链高端和战略新兴产业发展 ，推进产权结构向股份化 、多元化 、证券化转变 。
以柳州本部基地为中心 ，以防城港基地和玉林基地为两翼 ，统筹“三大基地”建设 ，打造钢铁产业平台 。以冶金全产业链和周边区域相关服务为业务重点 ，逐步形成多元产业集群 。积极推动钢铁 、多元“两翼齐飞” ，共同构建绿色产业生态圈 。
积极融入国家“一带一路”建设 ，以助力广西实现“两个建成”
在内涵式滚动发展基础上 ，通过并购重组 、资产注入 、增资扩股 、股权置换 、合资经营 、战略联盟等方式 ，大力拓展外延式发展道路 。充分利用上市平台 ，通过股权运作 、价值管理 、进退流转等方式 ，促进产业资本合理流动和优化配置 。
建立健全科学有效的选 、用 、育 、留机制 ，加快培养企业发展急需的创新型 、复合型高素质人才加强战略性人力资源管理 ，建设一支能力互补 、精于实战的人才队伍 ，走人才强企的发展道路 。
加强整体规划 ，健全组织机构 ，形成科学系统的品牌管理体系 。统一品牌形象 ，加大推广力度 ，不断扩大品牌影响力 。完善集团品牌架构 ，实现母子品牌良性互动 ，通过品牌提升和拓展创造更多的超额价值 。
坚持平等相待 ，尊重所有员工 ，尊重不同体制 、文化背景的合作伙伴 ，尊重业务所在地的文化传统 、宗教信仰和风俗习惯 。
倡导简单和谐的人际关系 ，营造团结协作的工作氛围 ，坚决反对本位主义和官僚主义 。构建通畅有效的组织沟通机制 ，消除“信息孤岛”
大力促进集团与并购重组企业 、柳州与防城港 、玉林三大基地 、钢铁主业与多元产业的文化融合 。以集团核心理念为价值统领 ，凝聚感召广大员工为“同一个尊龙凯时 、同一个目标”贡献智慧和力量 。
坚持开放学习与对外交流 ，学习优秀企业 、竞争对手的成果与 经验 ，吸收先进的体制 、机制 、技术 、产品 、文化等要素为我所用 。
尊重首创精神 、营造创新氛围 、完善创新机制 、宽容创新失败 ，鼓励员工勇于创新 。
加大产品 、技术 、服务 、管理等方面的创新力度 ，不断提升核心竞争力 。促进各种创新有机融合 ，发挥协同创新的“倍增效应” 。
始终保持一往无前的改革精神 ，坚决变革一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端 ，不断增强企业活力 。
尊重客观规律 ，拒绝空谈浮夸 ，提倡说实话 、办实事 、重实效 。不满足于现状和已有成就 ，不断设定与战略方向一致的更高挑战 。
超越自我 ，主动对标领先企业 ，力求最佳业绩贡献 。超越对手 ，努力实现更高质量 、更可持续的发展 ，推动企业从优秀走向卓越 。
坚持以人为本 ，积极与各利益相关方构建命运共同体 ，力求同创价值 、同步成长 。坚持和谐共享 ，与员工共享发展成果 ，与客户共享技术经验 ，与股东（出资人）共享利润回报 。
加强战略协同 ，推动各产业板块和所属企业优势互补 、合力共进 。确保资源共享 ，以集团整体利益最大化为原则统一配置 、合理使用 。
与价值链相关方 、产业链上下游广泛合作 、互惠共赢 。对同业者充分尊重 、理性竞争 、相互促进 ，实现同行间和谐发展 。
