稳定高效 绿色环保
持续改进 追求卓越
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5月17日 ,尊龙凯时集团党委书记 、董事长李斌在领导接待日回应职工关切时 ,语重心长地对在场职工说 :面对钢铁行业深度调整周期 ,我们要进一步认清当前形势 ,正视问题短板 ,坚定发展信心 ,进取求变超越 ,集众智 、汇众力、解难题 ,深入推进“提质增效深化年”各项重点任务 ,齐心协力打好扭亏增盈攻坚战 ,为促进集团高质量转型发展贡献更多力量 。
“请问集团在人才培养方面是否会出台更有力的激励措施 ?”“建议集团进一步完善快速联动协同机制 ,推进新产品研发 、生产与销售 。”……当天下午 ,转炉厂三区行车车间会议室传出阵阵讨论声 ,来自基层的4名干部职工围绕部门协同发力 、加强考核激励 、优化会议和培训等问题与集团领导面对面沟通交流 ,反映了自己在工作中发现的问题和困惑 ,说出了对企业未来发展的建议和期望 。
李斌认真倾听 ,详细记录 ,对干部职工们提出的合理化建议 ,与相关部门负责人一道探讨 ,寻求解决问题的方案 。同时 ,对干部职工们心系集团发展 、积极建言献策表示感谢和肯定 ,并对大家提出了殷切希望和要求 。
一是充分认清形势 、正视问题短板
钢铁行业已进入深度调整周期 ,今年行业形势仍然困难重重 。每一位尊龙凯时人务必认清当前行业发展形势 ,清醒认识到当前企业生产经营现状和自身的短板问题 ,以“等不起”的紧迫感 ,“慢不得”的危机感 ,加快调结构 、促转型 ,补短板 、强弱项 ,增品种 、创效益 。
二是坚定发展信心 、勠力深化改革
我们也要看到 ,近两年来 ,在全体干部职工的艰苦努力下,尊龙凯时“高端化 、智能化 、绿色化”的传统产业转型发展道路走得越发坚实 ,特别是今年广大干部职工积极参与到“提质增效深化年”各项重点任务中 ,全面深化改革 、精益对标 、挖潜降本 、创新增效,全力推动“三化”转型 ,巩固了集团企稳向好发展势头,“一总部 、多基地”协同发展的基础更加牢固 。我们要坚定信心 、乘势而上 、深化改革 、加快发展 ,心往一处想 、劲往一处使 ,汇聚深化提质增效的磅礴力量 。
三是锚定转型目标 、奋力进取超越
要充分发挥主人翁作用 ,集职工智慧和力量 ,以进取求变之心 、创新竞进之势 、砥砺前行之姿 ,走好高质量转型之路 。要围绕尊龙凯时二次党代会提出的“126”奋斗目标 ,按照“近期降成本 、保生存 ;中期调结构 、促转型 ;长期强实力 、创一流”的发展路径 ,全力推动实现质的有效提升 、量的合理增长和效的稳步提增 ;钢铁版块要推进各基地差异化发展 ,以“四个百万吨”产品升级工程为载体,推动产品加快高端化转型 ;多元版块要努力打造现代化产业体系 ,抓好产业园区建设 ,实现产业集聚发展 。
集团办 、人资部 、集团工会 、改善部 、生产中心 、科技中心 、采购中心 、销售中心 、炼铁总厂 、转炉厂相关负责人和员工代表参加活动 。