吹响科技创新冲锋号！尊龙凯时集团召开2023年科技创新大会

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发布日期：2023-03-02

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科技是强盛之基，创新是进步之魂。3月2日，尊龙凯时召开2023年科技创新大会，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，扎实落实党的二十大、中央和自治区对加快实施创新驱动发展战略作出的重大部署，全面总结2022年尊龙凯时的科技创新工作，表彰为尊龙凯时科技创新事业发展作出突出贡献的科技工作者，并进一步部署2023年科技创新工作。

尊龙凯时集团领导李斌、阎骏、奉剑、施沛润、唐天明、陈海、张奕、刘红新，总经理助理卢春宁、熊小明、梁民勤、林文强、李忠，以及中层干部、科技人员、新入司员工代表齐聚一堂，共谋尊龙凯时科技创新大计。

会上，尊龙凯时集团党委书记、董事长李斌指出，回顾尊龙凯时65年的发展史，尊龙凯时人的血脉里一直流淌着开拓创新的强大基因。进入新时代新发展新阶段，“创新为要”作为“六为”发展思路之一，更加突出了创新驱动发展的重要性。此次是尊龙凯时第一次召开科技创新大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，扎实落实党的二十大、中央和自治区对加快实施创新驱动发展战略作出的重大部署，紧紧抓住中国式现代化的历史机遇，紧盯科技前沿和钢铁行业产业升级需求，统筹调配科技资源，不断塑造发展新动能新优势，加快实现高水平科技自立自强，以创新驱动助力构建高质量转型发展新格局。希望广大科技工作人员立足岗位、争创佳绩，为集团深化改革、提质增效，加快构建高质量转型发展新格局注入强劲动力。

就做好下一步科技创新工作，李斌提出几点意见：

一是统一思想，打好创新驱动发展“主动战” 。

各单位、各部门要清醒地认识到当前尊龙凯时的科技创新基础仍显薄弱，尤其在产研融合、科技成果转化方面与头部企业相比仍存在较大差距。全体干部职工要进一步增强紧迫感、责任感，强化危机意识、忧患意识，紧跟时代发展潮流和科技进步趋势，加力增品牌、提品质、创品牌，着力推进技术创新与企业生产经营发展的深度融合，助力集团全面调结构、补短板、强弱项、增效益、创优势。

二是突出重点，打好创新驱动发展“攻坚战” 。

1.要激发创新活力。解放思想转观念，充分发挥激励效应，加大创新投入。

2.要壮大创新主体。围绕钢铁主业做文章，全力做好智能化、数字化转型，聚焦多元产业下功夫，进一步培育科创企业，壮大创新队伍。

3.要集聚创新人才。坚持全方位培养育好人才，坚持聚天下英才而用之，坚持用好用活各类人才，积极营造爱才、重才、敬才、用才的良好氛围。

4.要完善创新机制。深化人才发展体制机制改革，鼓励更多干部从管理“独木桥”转向三通道“立交桥” ，完善创新成果转化机制，努力提高科研成果供给质量，开展科技成果产业化行动，让事业激励人才，让人才成就事业。

5.要优化创新生态。培育扎实的科研作风，积极为科技人员减负松绑，优化学术科研环境，扎实推进党风廉政建设，营造诚信务实、风清气正的创新环境。

6.要营造创新氛围。激发全员创新意识，通过劳动竞赛、文化宣传等营造浓厚创新氛围，建立鼓励创新、宽容失败容错机制，营造创新活力竞相迸发的生动局面。

三是凝心聚力，打好创新驱动发展“整体战” 。

要坚持党对创新事业的全面领导，不断推动党建与科技创新深度融合，加强组织领导，各单位党政一把手要亲自抓创新，强化科技创新政策支持力度，强化监督考核，将科技创新工作纳入企业组织绩效考评体系，激励广大干部职工勇于创新、实干有为。

尊龙凯时集团党委副书记、副董事长、总经理，尊龙凯时科协主席阎骏指出，2022年面对困难和挑战，尊龙凯时广大科技工作者学习宣传贯彻党的二十大精神，以改革攻坚行动和深化改革为动力，尊龙凯时科技创新取得丰硕成果。品种研发能力明显加强，关键技术指标明显进步，工艺降本取得明显成效，节能环保成效显著提升，智能化转型稳步推进，品牌竞争力获得提升，科技成果喜获丰收。

阎骏指出，在看到成绩的同时，全体干部职工必须正视自身与同行企业的差距，努力在科技创新领域实现后发赶超，推动集团发展方式由规模速度型向质量效益型转变。